Business Development

勤務地: 東京   業種: エネルギー再生可能   

英語力: 初心者   日本語力: 母語   職 ID: 10713

職務内容

1.
採用背景:社内異動による欠員補助


2.
求人概要:

日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けている。国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。
当社の国内事業開発を担当する部門に所属し、日本国内の風力発電所・太陽光発電所の開発に携わっていただきます。


3.
職務詳細:

国内における風力発電・太陽光発電に関する下記業務

(1)
新規サイト(候補地)の発掘・確保と案件の精査(評価・分析)

(2)
新規案件開発計画の策定・推進(各種契約の締結)

(3)
個別プロジェクトの必要資金の確保

(4)
個別プロジェクトの全体工程の策定と管理

(5)
関係官庁・業界団体等との折衝・情報収集と分析




尚、勤務地は東京となりますが、月に2~3回の出張があります。また、本人の適性と希望により将来的には国内外の転勤の可能性もあります。国内では札幌と稚内に支店があり、海外ではサンディエゴ(アメリカ)、アムステルダム(オランダ)、シドニー(オーストラリア)等に事務所があります。


4.
組織構成

国内事業第一部(東北地方担当):計7名
-部長1名(50代男性 ※国内事業第三部と兼務)
-副部長1名(40代男性)
-担当者4名(30代男性3名、20代男性1名)
-アシスタント1名(30代女性)
国内事業第三部(西日本地域、東北地方担当):計7名
-部長1名(50代男性 ※国内事業第一部と兼務)
-担当者4名(30代男性3名、20代男性2名)
-アシスタント1名(20代女性 ※国内事業企画部と兼務、産休中)


5.
必要要件

・営業職経験

・PC(Excel, Word, Power Point等)スキル

・要普通自動車免許(出張先での自動車運転必須)

・英語力 (TOEIC650点以上。業務上英語を使用する事もあります。)


6.
歓迎要件

・風力発電、太陽光発電開発業務の経験

・エネルギー業界での業務経験(発電所建設に関する知識があれば尚可)

・不動産開発業務経験


Ⅱ.
選考方法:
1.
筆記試験

Web適性検査(SPI)


2.
面接回数

3回


3.
選考方法

書類選考後、面接3回の予定です。

一次面接
採用部署部長、人事総務部長による面接

二次面接
採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接

三次面接
社長による面接



4.
急募:

早期に入社可能な方歓迎


5.
求める人物像

・朗らか、かつ社交的で、社内外の関係者を巻き込み業務を推進出来る方

・コミュニケーション能力が高く、交渉/説得が得意な方

・過去事例が無くとも、自ら考え、率先して行動出来る方

・バランス感覚があり、粘り強く物事に取り組める方


6.
学歴:

大学卒・大学院卒


7.
文理区分

不問


8.
その他(人材紹介会社様用備考):

年齢制限は求人掲示上の制約を配慮して上記では記載していませんが、当社の全体的な年齢構成や求人部署の年齢構成の関係から、20代をターゲット年齢層とお考えください。


Ⅲ.
その他(当社募集共通事項):
1.
主な勤務地:

虎ノ門


2.
転勤有無:

有り。


3.
就業時間:

09:15~17:30


4.
所定労働時間:

7時間15分


5・
フレックス有無:

時差出勤制度(昼食時間の変動制度を含む)あり。


6.
雇用形態:

正社員


7.
試用期間有無:

有。3ヵ月間






7.
教育制度:

実務知識研修、階層別研修、語学研修等


8.
通勤手当:

有り(全額支給)。


9.
家族手当:

なし。


10.
住居手当:

無し。


11.
寮社宅:

無し。但し、条件該当者は借り上げ社宅制度が適用されます。


12.
社会保険(健康保険・厚生年金)・労働保険(雇用保険・労災保険):

完備。


13.
退職金制度:

有り。


14.
定年:

満60歳。定年後再雇用制度有り。


15.
その他福利厚生:

慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、選択型福利厚生制度(3.5万円/年)。


16.
年間休日日数:

土日祝祭日。年末年始(合計120日)


17.
有給休暇日数:

12日~22日。

以上

 
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1-4-2 Minami Aoyama, Minato-ku, Tokyo, Japan 107-0062
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